Savoir ou connaître ?
Le fait d'avoir des savoirs (diplômes, déjà expérimenté...) Peut nous donner des ails de la supériorité donc la confiance en sois est conférée même si elle est de courte durée et cela dés les premieres contrariétés après avoir foncer avec certitudes le premier pas vers le but déterminer méthodiquement qui pourra insinuer les risques calculés .
Or la connaissance réclamera d'une voie haute que tout n est pas appris par le savoir en preuve à la puie toutes ces personnes ayant devenues des icones dans leurs domaines : Ford. Steven jobs, Ibrahim Le Fekki, Dell...etc sans le savoir en poche tout seul, néanmoins en combinant le jus des deux (savoir + connaissance) .
Il est primordiale de remarquer que toutes ces personnes s'assemblent par leurs échecs pour se différer dans leurs succès ,pour se rejoindre dans le tact d'acquerir le savoir utile à leur connaissance et vis vers ça .
Oui c'est grâce à leur travail sur sois même en se développant non par des idées ou modules inculqués mais à travers ce qu'on appel le Développement Personnel qui leur a éclairci leur Potentiel en ravivant leur Patient envers ce qu'il voulais réaliser RÉELLEMENT par le biais de la Persévérance .
Sincèrement qu'est ce que vous réalisez en se rendant compte que vous utilisez Windows ? ... Oui Steven Jobs .
Vous vous rendez compte que c'est pas moi qui a raison mais le principe qui est une Évidence .
"La connaissance est le tact personnel d'appliquer le savoir. "
Chèrs amis je vous invite à découvrir le Développement Personnel et pour vous je citerai à chaque article des point qui vous aideront à s orienter dans ce vaste domaine,et maintenant vous pouvez consulter la page facebook EVOLUTION la nouvelle pensé vu son contenue simple et riche pour vous.
